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    培训与开发

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      员工的职业素养的规范、职业技能的提升和职业潜能的开发决定了企业的竞争力。
     
      全创人力资源服务有限公司早在2008年经原苏州市劳动和社会保障局批准创办了全创职业培训学校,并成为苏州市再就业培训基地和苏州市职业培训指导中心的定点培训机构。多年来对下岗失业人员、失地农民、外来劳动力的就业培训、职业技能培训取得了丰硕的成果,积累了丰富的经验。
     
      全创职业培训学校拥有国家高级职业指导师、人力资源管理师、企业培训师等高层次专家团队,可为企业开展培训需求诊断,制定针对性、实用性、有效性的各层次、多形式的适岗培训、岗位技能培训、企业文化培训、职业?#36182;?#32032;养培训、公关沟通能力培训、执行力培训、中基管理层领导管理能力培训等订单式培训。
     
    培训与开发
     
    ◆ 就业指导
      了解苏州经济社会发展和人文风俗概况,使外来劳动者尽快融入苏州,热爱苏州,扎根苏州,从而增强员工的职业稳定性。
     
    ◆ 岗前培训
      根据不同行业、不同用工单位的需求,开展针对性的职业?#36182;隆ⅰ对?#24037;手册》内容培训和用工单位历史、现状、愿景、企业文化特点介绍等,从而加快员工的职业素养提升,尽快融入用工单位。
     
    ◆ 企业内训
      根据用工单位转型升级需求和员工培训需求调查,分析诊断、研究开发培训模块和预期目标。制定培训计划,集聚师资团队开发教?#27169;?#33853;实场地和设施,开展培训并随访调查和反馈,及时调整培训计划,从而提升在岗职工的职业素质、企业文化素养、职业技能和创新能力。
     
    ◆ 职业培训
      根据国家职业资格鉴定?#29616;?#35201;求和用工单位及人力资源市场需求,开展人力资源管理师职业资格、宾馆餐饮服务、有要师、营养师技术等级及保安岗位培训等,从而扩大劳动者的就业选择面,提升竞争就业能力。
     
    ◆ 专项培训
      根据用人单位或社会的个性化需求,开发针对性的培训项目和菜单式模块,致力于用人单位或社会的特殊培训需求。
     

     

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